Mentor Craft

桜の時期もあっという間に過ぎて、緑豊かな季節がやってきました。

いよいよGWに突入ですね。

さて、タイトルの前編を前回投稿させていただきましたが、今回はその続きです。

「研修講師として成功するには？」とChatGPTに問いかけたというお話でしたね。

ChatGPTからは以下のような答えが返ってきました。

 

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研修講師として成功するためには、次のような能力や素養が必要です。

◆専門知識◆

研修講師は、指導するトピックについて十分な知識を有する必要があります。

◆教育・講義のスキル◆

研修講師は、学習者に適切な方法で情報を伝え、理解を促すことができる必要があります。

◆コミュニケーション能力◆

研修講師は、学習者とのコミュニケーションをうまく行うことができ、学習者が質問をする際にも

適切な回答をすることができる必要があります。

◆調整能力◆

研修講師は、学習者のニーズに合わせてカリキュラムを調整することができる必要があります。

◆指導力◆

研修講師は、学習者が自己学習を行うために必要な技能や知識を指導することができる必要があります。

◆自己学習能力◆

研修講師は、常に最新の知識を学ぶために自己学習を続けることができる必要があります。

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なるほど。ChatGPT、すごい。

 

私が10年間で貯めた暗黙知を形式化してくれてありがとう。確かにその通りです。

でも、もう一つ、大切なことが欠けています。

 

それは・・・「覚悟」です。

 

研修講師はある程度の社会経験を経た後で就くことが多い職業です。

あなたは何を提供できますか。

強みは何ですか。それをどのように受講者へ伝えますか。

ライバルがうじゃうじゃいますよ。AIも追いかけてきますよ。うまくいかず失敗することもありますよ。

本当に今の仕事を蹴って挑戦できますか。新しい環境になじめますか。

コンテンツ開発から顧客開拓営業まで全て自分でこなせますか。

家族を守り通せますか。

後戻りできませんよ。

覚悟はありますか。

そこで、最後にもう一つ、ChatGPTに尋ねてみました。

 

「人工知能の発達に伴って、研修講師という職業はなくなると思いますか？」

 

心臓をバクバクさせながら30秒ほど待つと、答えが届きました。

 

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人工知能の普及により、いくつかの仕事が変化することがありますが、

研修講師の職業は完全になくなることはありません。

人工知能は情報の提供やタスクの自動化などに優れていますが、

人間と同じように感情や思考を持つことはできません。

人工知能を使用することで、研修の質や効率が向上することはありますが、

人工知能ではない人間の研修講師による直接的な人とのやりとりやフィードバックの提供など

重要な役割は残ります。

結論として、人工知能の発達は研修講師の仕事内容を変えることがありますが、

完全になくなることはありません。

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よかった・・・

 

私達のミッションは「育てる人を創る」ことです。AIを活用しながら、研修やコンサルティングを通して、

私たちが提供する価値を高め続けていきます。

 

最後に、弊社では近い将来、研修講師の育成に本格的に着手する予定です。

我と思わん方は、ぜひご連絡ください。覚悟のある方は全力でサポートいたします。

それから、どうかご安心くださいね。ちゃんと生身の人間がFace to Faceで対応いたしますので。